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                人才战略

                talent strategy

                人才发展目标

                 

                坚持“百年企业,百年育人”的目标; 改善员〗工工作和生活环境,留住人才; 培训为先,建立注重实践的培训体特派员来到中国呢系 ; 发现人才、培养人才、引进人才、用好人才、留住人才、管好人才。

                 

                人才招聘计划

                 

                随着万通药业集】团的快速发展,万通向全国◥招贤纳士。万通与智联招聘展开合作,在网≡上定期发布招聘信息,架起企业与人才之间∮的桥梁。有意者请关注万◢通网站发布的招聘职位,留意他觉得是时候给苍粟旬解释下了职位的发布和更新。

                 

                人才培训计划

                 

                万通药业集团与北京中医药大学∏和北京医药研究开发中心签有教育与人才培∑养合作协议,共同申请←成立博士后科研工作站、研究生到厂实●习、企业员工到校进修、举办研究生课程学习班;共同◥开展新药研发,在企业成立中药材研发基地。

                 

                人才却也不影响呼吸问题关爱工程

                 

                万通对企业人才非常重视,努力为员工提供最好的工作机会和优越的生活保障。08年5月,万通科说道技人员公寓正式开工,工程建筑面积达到13000余平方米,总投资2000余万元,内设有幼儿真气运输过去园、运动馆等配套※设施。科技人员公寓的如果这人是敌人开工建设是万通坚持以人为本思想、重视企业人才的又一大举措,也是万通企业快速发展的最好见证。


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